东方网·纵相新闻记者程靖
据英国广播公司（BBC）报道，美国投资银行摩根斯坦利（MorganStanley）近期宣布，将于下月开始禁止未接种疫苗的员工和访客进入其纽约办公室，为其在办公环境解除防疫限制做准备，以让员工在无需佩戴口罩和保持社交距离的情况下重回办公室。
（图/Reuters）
与希望延续远程工作的科技企业和其他行业不同，包括摩根斯坦利、高盛和巴克莱银行等多家美国金融机构都表示，希望员工尽快回办公室办公，因此将接种疫苗列为复工要求之一。未接种疫苗的员工暂时仍可远程工作。
据报道，摩根斯坦利将于7月12日起实施该规定，没有接种疫苗的员工和访客将无法进入纽约和维切斯特的办公室。目前公司仍对员工采取信任政策，未来则将要求员工出示疫苗接种证明。
美国已在联邦层面为公司颁布此类或引起争议的规定“开了绿灯”。去年12月，美国平等雇佣机会委员会允许公司宣布禁止未接种疫苗的人员进入办公楼，因宗教或身体原因无法接种疫苗的人除外。
巴克莱银行的首席执行官斯塔利今年2月在世界经济论坛的一场线上会议上表示，在家办公“不可持续”，“会对金融机构内部协作的企业文化形成挑战”。
高盛集团（GoldmanSachs）董事长所罗门也说，在家办公违背了高盛“创新、协作、以师带徒”的公司文化，需要“立即纠偏”。他表示，整个年，高盛只有不到10%的员工在办公室办公，他不希望即将到来的名新人在“得不到指导”的情况下来高盛开启职业生涯。
去年9月，摩根大通（JPMorgan）首席执行官戴蒙也表示，远程工作降低了生产力。
科技企业的情况截然不同。微软、脸书、推特都曾表示，员工可以选择永久在家办公；脸书更是表示，未来五到十年间其多达一半的员工都可以远程工作。
但这些科技企业也表示，若员工选择在家上班，并搬离旧金山或硅谷等生活成本高昂的城市，薪资可能会降低。
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